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作為阿拉巴馬州安尼斯頓的主要產品，自20世紀20年代中期以來，M&H Valve是一家穩定而又創新的公司。雖然他們的產品系列對于他們遍布美國和世界各地的客戶來說都很熟悉，但他們努力不斷改進他們的成功，以改進他們現有的產品，同時尋求在他們的行業中提供新的和多樣化的選擇。自成立以來，他們已經多次發展壯大，以適應不斷變化的技術進步，使他們的制造過程更加有效和高效。
M&H Valve為他們團隊的奉獻精神和忠誠度感到自豪。每個人都需要保持他們的成功運營，并為他們的客戶提供超出他們期望的服務和支持。
多年來，該公司一直致力于與客戶建立強大的個人關系，他們可以確信他們將提供最高質量的一對一服務，從報價和制造到運輸和解決問題。他們的穩定性，完整性，卓越的服務和對質量的承諾為他們的客戶與后代的持久關系奠定了堅實的基礎。
1854年，該公司始于McNab先生和Carr先生之間的合作伙伴關系。位于紐約市的McNab-Carr公司開始為水和蒸汽工業生產產品。
1862年，當卡爾先生退休時，詹姆斯麥克納布先生和約翰哈林先生之間建立了新的伙伴關系。在接下來的60年里，McNab和Harlin公司擴展到更多行業，包括空氣，天然氣和石油。水產品擴大到包括閥門，消防栓和鐵配件。
1920年，在接下來的五年中，當時眾所周知的M&H制造公司陷入了家庭和財務困境，導致公司資產的清算和出售。
1925年，通過領先的安尼斯頓商人和安尼斯頓商會的財務幫助，制造鑄鐵配件和閥門的M&H公司部分搬遷到阿拉巴馬州的安尼斯頓。這一舉措旨在為安尼斯頓市民創造更多本地產業和就業機會。
1926年，M&H Valve&Fitting Company的鐵生產正式在60名安妮斯頓新員工的幫助下正式開始。
1929年，消防栓的設計和制造。消防栓以它首次制造的年份命名。Model 29直到1932年才開始全面生產。
1934年，隨著美國汽車對消防栓的危害越來越大，該公司的工程師后來開發了交通模型消防栓(或29T型)稱為129。
1934年至1955年，對最新鑄造和加工技術的投資為M&H Valve成為東南部水系統閥門和消防栓的重要制造商鋪平了道路。
1955年，M&H Valve由Walworth Valve Company購買。
1961年，Walworth Valve Company將該公司出售給Dresser Industries。Dresser Industries將他們的產品引入國內和國際市場。
1965年，他們擴展其閥門系列，包括蝶閥。
1981年，推出929消防栓，提供360°旋轉和O形圈技術。
1982年，他們是最早生產彈性座式閘閥的美國閥門公司之一。這一變化使該公司遠離傳統的勞動力和機器密集型全金屬閥門。
1984年，位于阿拉巴馬州伯明翰的McWane公司從Dresser Industries購買了M&H Valve Co.
1990-2006年，代工廠，機加工廠，實驗室，污染控制，質量控制，安全和會計方面的數百萬美元，高科技升級標志著該公司所有領域的復興。這種對卓越的奉獻繼續使M&H閥門公司成為世界一流的水廠產品供應商。
1994年，M&H工程公司修改了129包括360°旋轉和雙潤滑閥蓋，同時保持可互換性。
2002年，在所有129和929型消防栓上引入不銹鋼標簽。
2003年，他們推出具有可逆座椅和O形圈密封的彈性坐式Ken-Flex止回閥。
2004年，推出了采用專利清潔履帶技術的彈性座式閘閥。
2005年，從Mazak購買價值180萬美元的Integrex機器，用于加工更大的鑄件。
2007年，在新的Mazak Palletech加工單元上投資200萬美元。該系統消除了大量的機器設置，并有助于機器車間更好地符合LEAN流程，從而創建更好的系統流程。
2008年，愛國者止回閥的介紹。M&H 129模型消防栓在Discovery Channel的“如何制造”中有特色。
2010年，推出新型的閥體式止回閥。使用最新的設計軟件來最大化材料和改善功能。
2011年，引入了具有專利清潔軌道技術的法蘭彈性座閥。
2012年，推出閥門36“止回閥，可與減少壁的DI閥體一起使用。
2013年，在該公司的閥門設施安裝新機器，使彈性閥門的楔塊能夠涂橡膠。2013年8月開始生產6英寸楔塊，很快擴大到包括尺寸2“-16”。他們為所有McWane閥門和消防栓部門提供橡膠涂層楔塊。
2016年，完成設計并開始在14“-36”止回閥上提供油墊選項。
2017年，129消防栓是賓夕法尼亞州費城AWWA ACE Hydrant Hysteria競賽的特色消防栓。
未來，他們不斷研究改進現有產品和創新創新設計的機會，同時在整個工廠內保持一流的安全，環保和生產標準。
他們認為，他們有責任利用他們的運營和技術知識采取保護人類健康和環境的行動，以及他們員工的安全，即使這些行動不一定是適用法律或法規所要求的。 。
他們非常重視他們的責任，以合乎道德和合法的方式在他們業務的所有領域開展業務。每位McWane團隊成員都接受過關于他們的行為準則以及相關道德和合規計劃的全面培訓，并定期對關鍵方面進行進修培訓。
此外，與M&H的團隊成員和其他利益相關者進行坦誠，誠實和有效的溝通是他們企業文化的重要組成部分。以尊重和禮貌的態度對待他們的團隊成員，鄰居，公共利益團體，政府機構和客戶，并為他們開展業務的每個社區提供寶貴的資產，這些都是McWane的核心價值觀。
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